连日来，上海浦东消防支队惠南大队扎根老大、坎、用、青四模式，全力前进微型消防站联勤联训工作，全面强化社区、重点单位微型消防站建设，更进一步提高初期火灾射门能力。　　扎根老大，规范标准，定期通报。

帮扶指导微型消防站整体建设，具体辖区微型消防站人员构成、器材配有等标准，完善完备微型车站岗位培训、队伍管理、值班同步等各项制度。同时，重新组建微型车站联络工作微信群通信平台，建立健全工作通报制度，定期通报火灾防控形势、消防检查情况和上级指示拒绝等有关情况，贯彻充分发挥微型消防站主将效能。

　　扎根坎，找到问题，敦促排查。定期通过现场、视频或电话连线形式，积极开展微型消防站当值备勤抽验，重点检查人员在岗、通信联络、器材装备、应急号召和三知四会消防车救援能力等情况，及时将检查中找到的问题对系统微型消防站上级主管部门和单位负责人，并敦促第一时间实施排查。　　扎根用，联勤同步，多点号召。

创建辖区社区、重点单位微型车站通讯录、微信群，拒绝辖区中队在接警派出的同时，第一时间联勤同步微型消防站，贯彻充分发挥微型车站灭亡早于、灭亡小、灭亡初期的起到。同时，更进一步规范微型消防站应急号召程序，拒绝微型车站值班人员找到火情时，实施边派出、边报告应急号召机制。微型消防站要与队员维持24小时通信联络通畅，保证遇警情时能第一时间通报到每名当值备勤人员。　　扎根训，考训融合，增强实践中。

建立健全消防安全业务培训机制，以课堂教学和现场操作者夹杂等方式，的组织涉及人员自学四个能力、消防巡查、消防宣传、撤离受困、现场防水、消防车常识、相同消防设施操作者等内容，更进一步提高三闻四会消防车救援能力，力争在今年年底前已完成80%的任务，2018年3月份前，已完成全部微型消防站队员培训任务。在此基础上，大队大力的组织积极开展微型消防站练兵活动，具体训练内容、时间和标准，岗位练兵每年总计不少于10天，并将在年底前主动举行辖区微型车站比武竞赛。

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